El convenio establece un aumento salarial del 5,4% de carácter no remunerativo, calculado sobre las escalas básicas de marzo de 2025 más las sumas no remunerativas vigentes. Dicho incremento se abonará de forma fraccionada en tres tramos:
1,9% a partir de abril de 2025
1,8% a partir de mayo de 2025
1,7% a partir de junio de 2025
Este acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2025, y se prevé una nueva reunión en julio para revisar la situación económica.
Asimismo, se acordó que las sumas no remunerativas se incorporarán al salario básico en los siguientes meses:
Abril se incorpora en mayo
Mayo en junio
Junio en julio
Además, se definió el pago de sumas fijas no remunerativas:
$35.000 en abril
$40.000 en mayo
$40.000 en junio (este último monto se incorpora al básico en julio)
Cabe aclarar que este acuerdo no es vinculante para convenios salariales celebrados en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque los montos establecidos funcionarán como mínimo convencional tras la homologación.
