Paritaria de empleados de comercio 2026: qué cambia y cómo impacta en los salarios

Paritaria de Comercio 2026: cómo impacta el aumento desde abril en los salarios del sector

La paritaria de empleados de comercio 2026 define los aumentos salariales para más de 1,2 millones de trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
La negociación es impulsada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios junto a las cámaras empresariales Cámara Argentina de Comercio y Servicios, Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Unión de Entidades Comerciales Argentinas.

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¿Qué cambia desde abril 2026?

Desde abril, las sumas fijas que se abonaban como no remunerativas se incorporan al salario básico.
Esto implica que el sueldo base aumenta y se modifica la estructura del salario.

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¿Por qué este cambio es importante?

La incorporación al básico no solo incrementa el salario nominal, sino que también impacta en todos los adicionales del convenio.
Esto genera un efecto acumulativo sobre el ingreso total.

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¿Cómo impacta en los adicionales?

Los principales conceptos que se recalculan son:

• Antigüedad: 1% por año trabajado sobre un básico mayor
• Presentismo: 8,33% del salario actualizado
• Horas extras y adicionales: se ajustan según el nuevo salario base

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¿El salario neto también aumenta?

Sí, pero con matices.
El salario bruto aumenta, pero también lo hacen los descuentos, ya que los aportes se calculan sobre una base mayor.
Las retenciones totales pueden ubicarse entre el 17% y el 19%, dependiendo del caso.

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¿Cuánto se cobra en abril 2026?

En abril se cobran los haberes de marzo.
Si no se actualiza el acuerdo, los valores corresponden al esquema previo.

Referencias salariales:

• Maestranza A: $1.155.795
• Administrativo A: $1.167.268
• Cajero A: $1.171.091
• Vendedor A: $1.171.091
• Auxiliar Especializado A: $1.180.274

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Síntesis clave

Las negociaciones se desarrollan en un contexto de pauta salarial con tope del 2% mensual, lo que condiciona el margen de actualización.

• Se incorporan sumas fijas al salario básico
• Aumentan los adicionales del convenio
• Mejora el salario bruto
• También aumentan los aportes y descuentos

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Fuente: Infobae/CAC/CAME