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Decreto 665/19. Bono para empleados privados

En concreto, se pactó que el pago de la mencionada asignación podrá efectuarse en un máximo de 5 cuotas, iguales y consecutivas, de $1000 cada una (la primera con el pago de los salarios del mes de septiembre de 2019; la segunda, con los de octubre; la tercera, con los de noviembre; la cuarta, con los de diciembre, y la quinta, con los de enero de 2020)
Empleados de comercio. Acuerdo Revisión paritaria 2021 – febrero 2022.Empleados de comercio. Acuerdo Revisión paritaria 2021 – febrero 2022.
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Acuerdo salarial Empleados de Comercio 2022

El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.
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CAFARA en UFILATAM 2022. 11 y 12 de Mayo. Centro de Convenciones (CEC) de Buenos Aires.

Los invitamos  a acompañarnos  este 11 y 12 de mayo en la Conferencia #UFILATAM 2022 en Buenos Aires, en la cual  tenemos el placer que el Pte de CAFARA Sergio Angiulli es uno de los conferencistas invitados. El evento organizado por UFI, la Asociación global de la industria ferial, reúne a los principales actores de la industria de ferias y eventos. 
Nuevos Beneficios CAFARA
Whatsapp CAFARA
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Agendá el WhatsApp de CAFARA

Te contamos que desde hoy te podés comunicar a través de nuestra línea de WhatsApp. Es nuestro objetivo mejorar  la comunicación diaria y que nuestra institución se encuentre más cerca de vos.
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CAFARA informa que comienza el censo digital 2022. Claves para completar el formulario.

El Censo digital comienza el 16 de marzo y  hay tiempo para completarlo hasta el 18 de mayo  a las 0.00hrs  y   es una herramienta que permite completar el cuestionario censal en línea. La población podrá responder las preguntas del cuestionario censal desde cualquier dispositivo electrónico con acceso a internet (computadora, tableta o celular)
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Día internacional de la Mujer

Desde ONU mujeres lanzaron el nuevo lema para “El día internacional de la mujer 2022” que relaciona la igualdad de género con la responsabilidad en el cambio climático como tema a abordar para todo el año 2022. En este sentido garantiza que la igualdad de género y que los empoderamientos de las mujeres se vean reflejados en los esfuerzos mundiales por un planeta más sostenible.